个人为官不易心得体会范文【3篇】

　　中共中央政治局、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长xx在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，开展教育实践活动，目的是把党建设得更加坚强有力，更好地促进改革发展;遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。下面是小编为大家整理的个人为官不易心得体会范文3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

　　个人为官不易心得体会一：

　　4月20日，中共中央政治局、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长xx在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，开展教育实践活动，目的是把党建设得更加坚强有力，更好地促进改革发展;遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。这番话语重心长，促人警醒。

　　党的以来，中央不断出台各项规定、禁令，大力加强党风廉政建设，这让一些领导干部感到“不适应”，有的甚至认为既然要求这么多、紧箍咒这么紧，那还不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。xx的讲话对这些领导干部无异于一针醒脑剂。

　　作为新时期的领导干部，干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务，需要有履职尽责、为民解忧的担当精神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上，要迎难而上;面对急难险重的任务，要顶得上去;面对各种歪风邪气，要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。

　　面对全面深化改革的新形势，领导干部还需有一种改革创新的精神。改革开放30多年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，最重要的一点就在于我们解放思想，敢闯、敢试、敢为天下先。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，改革与发展问题相伴，经济与社会矛盾交织，需要解决的问题很多。面对大量棘手的问题，领导干部当“甩手掌柜”、无所作为，显然无助于矛盾的解决，只会堆积风险，酿成更大的危机。

　　今年两会在参加安徽代表团审议时指出，领导干部要“严以修身，严以用权，严以律己”“谋事要实，创业要实，做人要实”。这番讲话精辟阐述了“规矩”和“作为”之间的辩证关系，那就是既要“遵守规矩”即“三严”，又要“有所作为”即“三实”。当前第二批党的群众路线教育实践活动正在广泛深入开展，各级领导干部应自觉践行“三严三实”精神，慎用权力，切实为百姓办好事、谋好利，开创工作新局面。

　　个人为官不易心得体会二：

　　刚刚过去的春节长假，对一些干部来说，过得有些“乏味”：年礼没人送了，单位福利不滥发了，不敢开着公车走亲访友了，有人宴请也不敢贸然答应了，窝在家里过了个“裸年”。

　　岂止是春节。去年以来，治吏之网日渐收紧，一系列针对领导干部和党政机关的“禁”字头举措密集出台，内容不仅涉及工作要求，还细化到生活领域，给干部戴上了一道道“紧箍咒”，使不少人如履薄冰：不能坐好车了，不能喝好酒了，不敢上酒店了，连办公室也要挤一挤了……

　　于是，一些人感慨，现在官不好当了，当官没意思了。“为官不易”“官不聊生”之叹油然而生。

　　显然，“官不聊生”与“民不聊生”不是一个概念。官员有固定的职业，有稳定的收入，有良好的社会保障，有福利待遇。所以，“官不聊生”并非指生活状况。既然如此，为什么还有人说“官不聊生”呢?细细分析，原来是在正风肃纪之下，一些人不能再像以前那样可以以权谋私、为所欲为了，群众期盼更高、从政标准更严、肩上担子更重、压力更大了，一言一行都得接受组织、群众和社会的严格监督。

　　对干部来说，“官不聊生”多少有些矫情。本来，当官就需要清正廉明。“在官惟明，莅事惟平，立身惟清”，中央出台的“清规戒律”就是为官从政的行为规范，身为干部理应严格遵守。中央的一系列治吏之举，剑指的问题都是本不该发生的，都是老百姓深恶痛绝的，也与政治清明背道而驰。治国首在治吏，整治与规范，意在将“乱走”的权力赶入“笼中”。况且，禁令扶正祛邪，对干部也是一种爱护。

　　对百姓而言，“官不好当”无疑是件好事。“政府过紧日子，群众才能过好日子”，对干部要求严一些，让权力运行中规中矩，百姓才能安居乐业。因此，群众乐见“为官不易”，是希望干部回归“公仆”应有之义，不要把公权力当作私权益。

　　党员就得有党员的样儿，干部就得有干部的范儿。无论是从政治伦理，还是从民意期待，“官不聊生”都是个伪命题。更要看到，当今的社会，正在加快从“官本位”向“民本位”转型。“做人民公仆”不是一句空话，公务人员须厘清身份，清除特权意识。既为官，就要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验。为官者，既要洁身自好，又要勇于担当;既要敢作敢为，又要严于自律。

　　《荀子·大略》云：“岁不寒，无以知松柏;事不难，无以知君子。”越是抓得紧、管得严，就越行得正、走得端，越干得实、做得好，方见宗旨意识，方显为民情怀。当然，也有少数人不堪“重负”，思想和行动上都转不过弯来，那就不要勉强自己，给好人腾个地儿，把位子让给甘于奉献、勇于担当者。说，为人民服务，担当起该担当的责任。这才是党员干部时刻需要面对的真问题。

　　个人为官不易心得体会三：

　　最近，社会上一直在讨论“为官不易”的问题。w也愿谈谈对“为官不易”的理解。

　　讨论“为官不易”，首先要搞清楚做官是为了什么?想明白好官的标准是什么?为什么的问题很好理解，往大了说，是为了党和国家的事业，是为了服务人民群众;往小了说，是为了实现自己的人生价值，让自己的生活更有意义。标准的问题稍微复杂一些，因为一千个人眼中有一千个哈姆雷特。但为官的基本道德标尺还是有的，那就是做人讲人品，做官讲官德，做事讲原则。做人讲人品，就是要正直、真诚、善良;做官讲官德，就是要为民、务实、清廉;做事讲原则，就是要合法、合理、合情。

　　想明白这两个问题，我们再谈“为官不易”，所谓“不易”就是需要领导干部更清廉一些，继续艰苦奋斗，保持谦虚谨慎，密切联系群众，这些都是回归本源，共产党人本该如此。

　　我想，之所以产生“不易”的想法，是对有些人来说是不能再以权谋利了，不能再“混日子”了。这些人把当官作为贪图享受、攫取利益的工具，却忘了党的根本宗旨是为人民服务，忘了做官的最终目的是执政为民。现在党和人民对官员的标准高了，对党员干部的要求严了，这些人自然发出“不易”的感叹。

　　其实，真正应该感叹“不易”的是那些好干部。因为，偶尔做一次好干部不难，难的是一辈子做好干部，难的是面对各种诱惑和考验，能够始终坚定理想信念，始终保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，始终一心一意为人民服务。

　　因此，“为官不易”之于好干部应该是一种激励、一种自警、一种始终把人民放在心里的信念，“为官不易”的感叹体现了两种不同的人生追求。

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